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人事经理 1人 12-18万

职责描述:

 

1.在总经理和管理部总监的领导下,全面负责公司的劳动人事管理工作。                    

2.协助管理部总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。                 

3.协助管理部总监草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。                

4.负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

5.负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况,并提出处理意见。

6.负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

7.负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。

8.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度。

9.负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

10.负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

11..负责处理各种员工投诉。

12.负责筹划并举办各类大型员工活动。

13.代表管理部总监出席公司内外有关人事工作的会议或活动。

14.协助管理部总监协调与政府有关部门的关系。

15.负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项申报、审查工作。

16.负责完成与其它部门的人事对接工作及管理部总监临时委派的其它工作。 

 

任职要求:

1.大专以上学历。

2.行政管理、人力资源管理或相关专业。

3.公司内部规章制度、流程培训、企业文化培训、安全培训、业务培训、其他。

4.5年以上制造型企业的人力资源管理工作。

5.人力资源知识、劳动法律法规。

6.熟练运用办公软件沟通能力、协调能力、共情能力、表达能力。


时间:2021/07/12 18:02

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